+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Удержание долга по алиментам с заработной платы

4 ст. 21 Закона № ФЗ). На удержание долга по алиментам с заработной платы отводится трехлетний срок, предшествовавший.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Арест карты судебными приставами. Как обезопасить карту от ареста

Удержания из заработной платы

удержание долга по алиментам с заработной платы
Удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам - Эксклюзивные консультации Первый о взыскании алиментов в размере 50% от доходов. долг переносим на следующие месяцы.

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Основания для удержания Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает.

Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты.

Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться. В соответствии с положениями ст. Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц.

Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют. Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст.

Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении. Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Согласно п. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст. В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии , а также постановления судебного пристава-исполнителя.

Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано. Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ.

И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ. Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника.

А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь. А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника если, конечно, он его не отзовет. Момент начала удержания Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов.

И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности. Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п.

Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа. Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию. К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты.

А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада. То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа.

Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты. И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам?

Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию. Если взыскание производится по решению постановлению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении п.

Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении. И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо. А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила. В силу п. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ.

То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались. Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст.

Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей п. По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган пристав, суд и т.

Пределы для удержания Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты. Согласно положениям ст. И таких случаев всего четыре: — взыскание алиментов на несовершеннолетних детей; — возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица; — возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; — возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка. А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно.

Как определить, какое из взысканий важнее? Ответ на этот вопрос находим в п. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди.

А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой. Одновременно в п. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов. Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов. А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников к примеру, родителей.

Здесь проблема заключается в законодательных формулировках. Но при этом в ст. Хотя, как следует из ст. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка. В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди. И в игру вступают специальные правила п.

Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе. В этой связи алгоритм действий будет таким. Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец.

Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада. Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.

Проиллюстрируем приведенный алгоритм на числовом примере. Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб. Поскольку по правилам п. Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — 3000 руб. Общая сумма удержания составит 6776,67 руб.

Значит, сначала удерживаем именно половину заработка 4532 руб. Доля супруги составит 2006,30 руб. Доля сына — 1515,42 руб. Доля дочери — 1010,28 руб. Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит 1087,68 руб. В итоге супруга получит 2003,30 руб. Плата за перевод Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях.

К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм? Они по правилам п. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты? Куда девать расходы на перевод в таком случае? Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу?

Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают. Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя. В свою очередь, п.

Долги по алиментам: правила взыскания

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году Судебные приставы высылают для взыскания алиментов из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Однако удержать алименты можно не со всех выплат. О порядке удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2019 году - в этой статье.

Принудительные взыскания из заработной платы сотрудника регулируются статьями 137-138 ТК РФ. Основанием для таких удержаний является судебный исполнительный лист, поступивший в бухгалтерию. А порядок работы с такими документами регламентирует Федеральный закон от 02. Особенности удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу Удерживать алименты надо со всех доходов, которые получают работники-должники.

В перечень доходов входят: заработная плата, премии, надбавки, а также дивиденды подп. Размер ежемесячного удержания из зарплаты указывают судебные приставы в исполнительном листе. Если в исполнительном листе не указана фиксированная сумма алиментов или их размер, то они составляют ст.

Алименты при каждой выплате заработной платы надо удерживать каждый месяц только в той сумме, которая указана в исполнительном листе. Уменьшать ее работодатель не вправе. Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе п.

Пример Сотрудник принят на работу в ноябре 2018 года. Документ от сентября 2018 года. Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе. Размер задолженности по алиментам определяет пристав в своем постановлении.

Если постановления нет, долг по алиментам самостоятельно рассчитывать не требуется. При получении двух и более исполнительных листов на работника суммы алиментов и возмещения вреда в том числе морального удерживаются в первую очередь. Отчисления по каждой следующей очереди могут быть произведены только после полного погашения задолженности по предыдущей. Удержание алиментов - до или после удержания НДФЛ Алименты удерживают со всех выплат в пользу работника, чаще всего - с суммы заработной платы.

Но сначала с начисленного заработка удерживается НДФЛ и только потом сумма алиментов по исполнительному листу. То есть удержать из заработка можно не более половины суммы, оставшейся после вычета налога. Пример 1 Зарплата работника составляет 60 000 руб. Кроме зарплаты никаких выплат работнику не было. Доход за вычетом НДФЛ составит 52 200 руб.

Удержать алименты надо в сумме 13 050 руб. Работник получит на руки 39 150 руб. Исключения: когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей алименты ; когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления. Размер удержаний надо считать за минусом НДФЛ п. Пример 2 В сентябре компания начислила директору зарплату - 40 тыс. Итого - 90 000 руб. Вычеты работник не получает, так как доход превысил 350 тыс.

НДФЛ с доходов - 11 700 руб. Удержать алименты надо в сумме 19 575 руб. Удержание алиментов из выплат: изменения 2019 Удерживать алименты надо только с выплат сотруднику за труд, но не с компенсаций за износ личного автомобиля. Такую позицию высказал Конституционный суд постановление от 01. Под удержание подпадают не все денежные выплаты. С некоторых видов доходов, которые получает сотрудник, удерживать алименты нельзя.

К примеру, с выплат при рождении ребенка, компенсации расходов на командировку или за изнашивание инструмента, который принадлежит работнику. Компенсация - это возмещение трат сотрудника в связи с работой.

Если не удержите алименты с выплат сотруднику либо не вернете исполнительный лист взыскателю, компанию могут оштрафовать на 100 тыс.

Возник спор между компанией и сотрудником. Он настаивал, что с его компенсационных выплат за машину он не должен платить алименты. Но судьи его не поддержали. Он обратился в Конституционный суд. Суд рассмотрел жалобу и признал, что сотрудник прав. Алименты можно удерживать только с реальных доходов, компенсация за автомобиль к ним не относится. С каких выплат больше нельзя удерживать алименты Порядок удержания алиментов по исполнительному листу в 2019 году С 9 июня 2017 года изменился порядок удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу.

Для взыскания алиментов из зарплаты приставы стали высылать работодателям копии исполнительных документов. Исполнять их надо так же, как оригиналы. Как проверить копию исполнительного листа на удержание алиментов из заработной платы Компания обязана удерживать из доходов работника суммы по исполнительному листу.

Документы высылает взыскатель или судебный пристав п. Раньше удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель, пристав пришлет компании копию документа. Удерживать алименты надо по копии от пристава, если он заверил документ. Копии бумаг приставы должны оформлять по инструкции утв.

Но специалисты, которых мы опросили, признают, что порой отступают от правил. Листы копии должны быть пронумерованы.

Пристав на них ставит отметку "Верно" и скрепляет между собой. Сшивка страниц нитями не обязательна п. На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Он ставит реквизит "Отметка о заверении копии", которая отражает место, где находится подлинник, слово "Верно", должность и свою подпись. Также на копии листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов см.

Как приставы заверяют копии исполнительных листов Если копия не вызывает доверия, направьте официальный запрос в суд, который выдал исполнительный лист, или отделение службы приставов. Если компания получит подтверждение, что лист настоящий, исполняйте его. Если исполнительный лист прислал сам взыскатель, принимайте только оригинал.

Взыскатель не вправе выдавать компании копии. Когда надо вернуть исполнительный лист Компания обязана вернуть исполнительный лист взыскателю или его копию приставу, когда перестанет удерживать деньги п. Раньше в законе было всего одно основание вернуть документ - увольнение. Теперь оснований больше. Надо вернуть документ когда: работник погасил долг; взыскатель отозвал заявление об удержании долга; пристав прислал постановление о прекращении исполнительного производства. Вернуть лист раньше нужно было незамедлительно, теперь срок четкий — не позднее рабочего дня, следующего за увольнением или иным основанием.

Перед тем как вернуть лист или копию, сделайте на нем отметку об основании для окончания удержаний и сумме, которую успели перечислить. Если возвращаете оригинал взыскателю, запишите на нем период, в течение которого исполняли лист.

Записи безопаснее заверить подписью главбуха и печатью, если ее используете. Если компания не вернет лист или сделает этот не вовремя, приставы вправе оштрафовать ее на 100 тыс. Приставы вправе проверить, правильно ли компания удерживает алименты.

А организация должна выполнять требования приставов ст. Если запрос проигнорировать, то компанию могут оштрафовать на 100 тыс. Отвечайте только на официальный запрос приставов. Иногда они озвучивают требования по телефону. В этом случае можно не отвечать. Для отчета нет специальной формы. Составьте его в произвольном виде на бланке компании. Если к запросу приставы приложили свой бланк, то используйте его.

Учет расходов на отчет по удержанию алиментов. Если сотрудник уволится и компания будет отчитываться перед судебными приставами, отправляя отчеты по почте и оплачивая эти услуги, такие расходы можно учесть. Закон требует, чтобы компания сообщала приставам об увольнении работников-должников п. Значит, расходы обоснованны. Компания вправе учесть стоимость пересылки как расходы на услуги связи подп.

Заявление сотрудника о выдаче справки об удержанных по исполнительному листу алиментах Если сотруднику нужна справка о сумме удержанных алиментов, он должен написать заявление.

Удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам - Эксклюзивные консультации Первый о взыскании алиментов в размере 50% от доходов. долг переносим на следующие месяцы.

Удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам

На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов пп.

Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. Размер алиментов составит 5 742 руб. Постановлением Правительства РФ от 18.

Как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди — пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления? Установленное в ч. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. В соответствии с ч. Ему предоставляются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в сумме 3 600 руб. На работника поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов. Заработная плата работника после удержания НДФЛ составляет 26 568 руб.

Эта сумма составит 7 726,50 руб. В нашем случае исполнительский сбор рассчитывается с суммы 7 726,50 руб. Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу: Размер удержаний по одному исполнительному листу.

Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. Основание для удержания алиментов из заработной платы Бухгалтер приступает к удержанию алиментов из заработной платы, когда у него на руках оказывается исполнительный документ ст. Если подлинник исполнительного документа утрачен , основанием для удержаний признается дубликат, выданный судом, другим органом или должностным лицом.

Обратите внимание: если от судебного пристава поступила копия исполнительного листа, удерживайте алименты на основании этого документа. Во-первых, от судебного пристава по почте. Во-вторых, от самого взыскателя, например от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты.

Уведомьте сотрудника под подпись о том, что на него пришел исполнительный документ письмо Роструда от 19. Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет…... На удержание долга по алиментам с заработной платы отводится трехлетний срок, предшествовавший предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов п. Поступившие постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительных документов регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под подпись.

В тот же день бухгалтер обязан отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов, в котором делает отметку о получении исполнительных документов входящий номер и дата , указывает телефон организации, а также ставит подпись и печать. Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника Для добровольного перечисление алиментов с заработной платы работники пишут заявление, в котором указывают сумму и реквизиты получателя.

Если в организацию поступит исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение на уплату алиментов, эти требования будут удовлетворяться в первую очередь, о чем работнику сообщат ст.

Платить алименты по собственной инициативе сотрудник перестанет, когда захочет. Для этого он обязан написать новое заявление с просьбой не удерживать доходы с определенной даты. Новые правила для удержания алиментов из зарплаты Разберем порядок удержания алиментов из заработной платы: когда и какие суммы вычитать. Эксперты Системы Главбух предупреждают, что независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний ограничен 50 процентами его месячного дохода.

Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Когда удерживаете задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

Примеры привел заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Пример, как удерживать долги за прошлые периоды Как считать алименты с зарплаты Удержание алиментов из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, начинается со дня, когда получен документ. Если документ пришел с опозданием, алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе.

Другими словами, алименты необходимо удержать за предыдущие месяцы. Перед тем, как начислить алименты с зарплаты, посмотрите, какие доходы разрешено удержать на эти цели.

Это доходы по основному месту работы и по совместительству, в денежной и натуральной форме. На основании исполнительных документов бухгалтер определяет максимальный размер удержания алиментов из зарплаты. Они могут удерживаться в процентах долях от дохода работника или в фиксированной денежной сумме среднемесячная зарплата для расчета алиментов не понадобится.

При выплате алиментов по закону процент от зарплаты зависит от количества детей ст. Алименты в твердой сумме индексируются ст. Для этого применяется прожиточный минимум, установленный по месту жительства получателя алиментов для соответствующей социально-демографической группы для детей.

Если в субъекте РФ нет указанной величины, алименты индексируют пропорционально росту прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации. Секретами делимся с нашими читателями. Если алименты уплачиваются по соглашению и в нем прописан порядок индексации, то применяется именно он ст.

Расчет удержания алиментов из заработной платы в твердой сумме А. Кондратьев по решению суда платит алименты. Исполнительный лист поступил в организацию в октябре 2017 года. Получатель алиментов бывшая жена Кондратьева проживает в Воронеже. Размер алиментов в твердой сумме, взыскиваемых с Кондратьева на содержание детей, суд определил как двукратный размер прожиточного минимума, установленного в Воронежской области для детей, то есть 16 180 руб.

Суды ориентируются на среднюю зарплату по РФ для расчета алиментов, когда у них нет данных о реальных доходах родителя. Когда исполнительный документов несколько, процент удержания алиментов из заработной платы не может быть больше 50.

Такое ограничение не применяется при взыскании задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей. В этом случае размер удержаний не может превышать 70 процентов доходов п. Как удержать алименты из зарплаты рассмотрим на примере ниже. Пример: Начисление алиментов с заработной платы 3 октября 2017 года в бухгалтерию пришел исполнительный лист о том, что с Соколов В.

Размер удержания — 25 процентов дохода. Оклад Соколова — 25 000 руб. Вначале бухгалтер определила, сколько денег за вычетом НДФЛ Соколов заработал за 10—31 июля, август и сентябрь. Получилось 60 617,62 руб. Таким образом, долг по алиментам на 3 октября 2017 года составил 15 154,40 руб.

За сентябрь Соколову начислили 25 000 руб. НДФЛ с этой суммы — 3068 руб. На руки — 21 932 руб. Из них алименты за сентябрь — 5483 руб. Чтобы погасить часть долга по алиментам, бухгалтер определила максимум, который можно удержать из сентябрьской зарплаты Соколова. Он равен 15 352,40 руб. Значит, в октябре можно погасить часть долга в размере 9869,40 руб. К ноябрю долг Соколова по алиментам сократится до 5285 руб.

Поскольку из зарплаты удержаны алименты, проводки будут следующими: Дебет 44 Кредит 70 — 25 000 руб. Если взысканная с должника сумма недостаточна, чтобы удовлетворить требования кредиторов одной очереди, долги погашаются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Еще по этой теме в электронном журнале От бухгалтерии требуют еще один отчет — по алиментам Когда перечислять алименты с зарплаты Алименты удерживаются только тогда, когда должник фактически получает заработную плату за этот период. Срок выплаты алиментов после зарплаты — три рабочих дня с момента, когда работнику выплачены доходы. При этом приказ руководителя об удержании и согласие работника не нужны. Крайний срок перечисления алиментов смотрите в Семейном кодексе статья 120. Здесь говорится, что алиментные обязательства, установленные соглашением, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, установленным соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности; при усыновлении удочерении ребенка, на содержание которого взыскивались алименты; при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов; при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак; в случае смерти лица, получающего алименты, или лица, обязанного их уплачивать.

Бухгалтер также перестает удерживать алименты, если наступило одно из событий ч. При увольнении переводе в другую организацию работника, уплачивающего алименты, работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, а также о новом месте работы или жительства должника, если оно известно п.

В отметке об удержаниях бухгалтер указывает: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения квитанции , дату перечисления, остаток задолженности. Если в исполнительном листе нет места для подробной отметки об удержанных алиментах, эту информацию допустимо изложить в сопроводительном письме. Как удержанные алименты перечислять Взысканные по алиментным платежам суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на расчетный счет.

Расходы организации на перевод алиментов удерживаются из заработной платы плательщика ст. Реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, как правило, есть в исполнительном документе. Чтобы получить алименты в кассе организации, взыскатель обязан представить в бухгалтерию письменное заявление.

На основании заявления также разрешено изменить банковские реквизиты алиментополучателя, его адрес. Что грозит за ошибки при перечислении алиментов Судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе вправе проверить правильность удержания и перечисления денег по исполнительным документам ст.

Если организация не выполняет законные требования судебного пристава-исполнителя, представляет недостоверные сведения об имущественном положении должника, утратила исполнительный документ или несвоевременно его отправила, за это установлен штраф: для должностных лиц — от 15 000 до 20 000 руб. За злостное неисполнение решения суда или иного судебного акта, а также воспрепятствование их исполнению ответственные лица организации привлекаются к уголовной ответственности ст.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 800 222-15-72.

О порядке удержания алиментов из заработной платы по Если постановления нет, долг по алиментам самостоятельно рассчитывать.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста: Сколько могут удержать приставы из зарплаты должника


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий