+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Облагаются ли налогом больничные выплаты

Доход в виде пособия по временной нетрудоспособности, который выплачивается Фондом социального страхования Украины.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НДС с законных процентов, срок выплаты "больничного", банкротство

Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?

облагаются ли налогом больничные выплаты
А перечислить налог в бюджет нужно не позднее последнего числа месяца, Суммы, выплачиваемые по больничному листу, облагаются НДФЛ в в 6- НДФЛ в разделах 1 и 2 в периоде их выплаты работникам.

Врачи санитарно-профилактических учреждений; Лечащие врачи лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний. На сколько дней дают больничный лист вновь обратившемуся пациенту, зависит от его первичного диагноза. При обращении в поликлинику больничный выдается на срок от 1 до 5 дней, затем может быть продлен еще на 5 по решению врача. Общая длительность больничного листа зависит от состояния больного и врачебных предписаний касательно реабилитации.

Максимальный срок непрерывного нахождения на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулезом. Основные поправки в расчете больничных листов В законодательство, регулирующее порядок начисления больничных в Украине были внесены существенные изменения с 2016 года, которые остались и на 2019 год. Новые правила касаются 6 пунктов: Для выплаты пособий в Украине применяется единый расчет среднедневного заработка, независимо от того, выдан больничный лист по заболеванию либо по беременности и родам.

Для определения среднего заработка применяется расчетный период, равный 12 месяцам, а не 6-ти, как ранее. Среднедневной заработок рассчитывается, исходя из начисленной за последние 12 месяцев заработной платы или доходов, облагаемых ЕСВ либо страховыми взносами, делением суммарных начислений на общее число календарных дней трудовой занятости в расчетном периоде. Применяются единые правила расчета оплаты для всего срока болезни, как с 1-го по 5-й, так и с 6-го дня заболевания. Обозначены 4 уважительные причины, время отсутствия по которым исключается из расчетного периода больничного листа — заболевание, отпуск по беременности и родам, больничные листы по уходу за детьми младше 3-х летнего возраста и отпуск без сохранения оплаты труда.

Лицам, работающим по совместительству, расчет больничных листов в 2019 году в Украине осуществляется, ориентируясь на расчетный период трудоустройства по совместительству на основном месте работы и на каждом из неосновных. Оплата больничных листов в 2019 году Опираясь на установленные законодательством изменения, больничный лист в 2019 году в Украине оплачивается следующим образом. Расчетный период для вычисления размера выплат Не во всех случаях расчетный период для начислений по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев.

В некоторых ситуациях применяется несколько другая схема для начисления. В этом документе разъясняются нюансы вычисления расчетного периода и оплаты больничного листа. Варианты длительности расчетного периода могут быть такими: 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска; более 1-го, но менее 12-ти календарных месяцев; менее месяца; ни одного дня.

При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью проработанных до возникновения страхового случая. При страховом стаже работника на фирме или предприятии менее 1-го месяца за расчетный период берется число дней, фактически проработанных до наступления болезни. Если до открытия больничного сотрудник фактически не проработал ни одного дня страховой случай совпал с датой выхода на работу , то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, равное 30,44.

Из расчетного периода вычитаются дни, не отработанные сотрудником по уважительной причине, то есть больничные, период декретного отпуска либо отпуска без сохранения зарплаты. Праздничные и официально признанные нерабочими дни не вычитаются из расчетного периода. Оформление и оплата больничных листов по беременности и родам Согласно законодательству, больничный по беременности и родам в 2019 г. В этом случае лист нетрудоспособности выдается сроком на 126 дней, 70 из которых — до даты родов и 56 — после них.

Помощь по беременности и родам будет выплачиваться в полном размере усредненного заработка и не зависит от длительности страхового стажа женщины.

В расчетный период не включаются: больничный лист, выданный по заболеванию; время предыдущего отпуска по беременности и родам; больничный лист по уходу за детьми, не достигшими 3-летнего возраста либо 6-летнего возраста по медицинским показаниям.

Подробнее об оформлении и оплате больничного по беременности и родам смотрите здесь. Как считается размер декретного пособия, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев? Здесь применяются ограничивающие минимальный и максимальный критерии. Минимальный критерий равен минимальной заработной плате, разделенной на среднее количество дней в месяце — 30,44, максимальный — двойной величине минимальной зарплаты, разделенной на 30,44. Для расчета больничного листа среднедневной заработок определяется согласно фактическим выплатам в расчетном периоде, а затем сравнивается с минимальным и максимальным критериями.

Если полученная величина среднедневного заработка: не выше минимального критерия — в расчете пособия берется за основу величина минимального показателя; выше минимального, но не достигает максимального критерия — в расчет берется полученная цифра среднедневного заработка; выше максимального критерия — для расчета берется величина максимального показателя.

Примеры расчета больничных листов Как оплачивается больничный в Украине по законодательству в 2019 г.? Для наглядности следует разобрать порядок начисления пособия в отдельных случаях. Ниже приведены примеры расчета больничного в Украине при различных показателях страхового стажа. Пример начисления при страховом стаже более 8 лет Сотрудник отдела кадров с 9-летним стажем работы на предприятии болел с 18.

Заработная плата за предшествующие 12 месяцев с февраля по январь составила 52 тыс. Пример начисления при страховом стаже менее 12 месяцев В коммерческую фирму с 01. Суммарная зарплата, начисленная за время работы, составила 25 тыс.

Пример расчета пособия при наличии разовых премий и предыдущих больничных Сотрудник со стажем работы 10 лет предоставил больничный лист с 15. Начисленная заработная плата за расчетный период составила 62400 грн. Сумму материальной помощи из подсчета среднедневного заработка исключать не следует. Налогообложение больничных листов Суммы, начисленные по больничным листам — это доходы, которые подлежат налогообложению. Какими налогами облагаются больничные, полученные по заболеванию, и декретные выплаты?

Налогообложение больничных в 2019 г.

Налогообложение и отражение в отчетности больничных и декретных

Беляева Елена, налоговый эксперт, buhgalter911 mail. Сумму больничных оплачиваемых как за счет работодателя, так и за счет Фонда отражают в ф. Не забываем и об отчете по ф. Но мы считаем, что можно использовать и другие счета расходов, в составе которых отражается зарплата соответствующего работника Дт 91, 92, 93. Пособие из Фонда соцстраха начисляйте записью Дт 378 — Кт 663. Поступление средств от Фонда для выплаты пособия отражайте проводкой Дт 313 — Кт 378, а выплату пособия работнику показывайте проводкой Дт 663 — Кт 313.

Предприниматели-работодатели общесистемщики и единоналожники сумму пособия, полученного из Фонда на работников, в доход не включают. Предприниматели-общесистемщики и единоналожники — плательщики НДС сумму оплаты первых 5 дней болезни работника относят на расходы, а сумму начисленного соцстраховского пособия в расходы не включают.

Военным сбором оно также не облагается п. ХХ НКУ. На сумму декретных начисляют ЕСВ по тем же ставкам, что и для зарплаты и отражают эти выплаты в таблицах 1 и 6 ЕСВ-отчета.

Поступление денег на счет предприятия для выплаты пособия показываем проводкой Дт 313 — Кт 378, а выплату этого пособия работнице — записью Дт 663 — Кт 313. В ЕСВ-отчете по ф. Одновременно отражают задолженность бюджета по его возмещению записью Дт 377 — Кт 482 и начисляют доход: Дт 482 — Кт 718.

Предприниматели-единоналожники сумму полученной компенсации в доход не включают п. В общих чертах — это возмещение фактических расходов, связанных с уплатой ЕСВ. Получить такую компенсацию может работодатель в том числе предприниматель независимо от системы налогообложения за каждое лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.

Как же отразить полученную компенсацию в учете? Налогообложение зарплаты дотационного работника производится работодателями в общем порядке, т. Начисляем зарплату дотационного работника как обычно: Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт 661. Задолженность центра занятости по выплате компенсации показываем проводкой Дт 378 — Кт 482 и отражаем доход: Дт 482 — Кт 718. Предприниматели-единоналожники полученную компенсацию ЕСВ не учитывают в составе доходов и соответственно не отражают в Книге учета доходов и расходов.

На это прямо указывает п. У предпринимателя-общесистемщика есть свои особенности. Зарплату дотационного работника и начисленный на нее ЕСВ он включает в расходы в обычном порядке и показывает соответствующие суммы в графе 7 Книги учета доходов и расходов. В периоде получения ЕСВ-компенсации доход отражать не нужно. Как разъясняют налоговики в категории 104. Пособия для самих предпринимателей Декретные. И общесистемщики, и единоналожники сумму полученного пособия по беременности и родам не включают в предпринимательский доход.

В общий налогооблагаемый доход физлица сумма пособия по беременности и родам не включается п. А значит, с нее не нужно уплачивать ни НДФЛ, ни военный сбор. Подтверждают это и налоговики в консультации из категории 103. В годовой декларации об имущественном состоянии и доходах сумму пособия общесистемщику нужно будет показать в стр. Под ЕСВ-обложение декретные, выплаченные предпринимателю, не попадают. Полученное пособие по временной нетрудоспособности не является предпринимательским доходом общесистемщика и единоналожника.

Эти доходы облагаются НДФЛ и военным сбором по правилам, действующим для обычных граждан-физлиц. В соответствии с абз. Сумму больничных указывают в стр. НДФЛ и военный сбор с больничных общесистемщики уплачивают одновременно с уплатой налогов по предпринимательским доходам, а единоналожники — до 1 августа года, следующего после получения больничных п.

ЕСВ с предпринимательских больничных не взимают. Не забудьте отчитаться перед Фондом соцстраха о получении больничных. Пособие на предпринимательство. Безработный может получить единоразовую выплату пособия по безработице для организации предпринимательской деятельности. Часто возникает вопрос: нужно ли отражать поступление единоразового пособия в учете, ведь на этапе получения средств от Фонда физлицо уже находится в статусе предпринимателя?

Отвечаем: нет, сумма пособия не включается в доход предпринимателя. Ситуация, по сути, аналогична декретным см. Для общесистемщиков в свое время в категории 104. Эта консультация с 01. Но, считаем, позиция налоговиков по данному вопросу измениться не должна. Законодательных оснований для этого нет. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Оно представляет собой выплату в пользу работника, но вместе Какими налогами облагается больничный по беременности и родам.

Выбирай и оформляй финансовые и страховые услуги

Актуально на: 21 декабря 2018 г. НДФЛ с больничного листа Если ваш работник заболел, то за период временной нетрудоспособности вы должны выплатить ему пособие на основании представленного им больничного листа ст.

В общем случае первые 3 дня болезни из периода нетрудоспособности работника оплачиваются за счет средств работодателя, остальные дни — за счет средств ФСС ч. Пособие должно быть назначено работнику в течение 10 календарных дней с даты предъявления больничного работодателю, а перечислено в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный у работодателя ч.

Больничный облагается НДФЛ Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством п.

То есть со всей оплаты больничного листа удерживается НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику п. А перечислить налог в бюджет нужно не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности п.

Начисляется ли НДФЛ на больничный исполнителя по ГПД Заболевшим лицам, с которыми у вас заключены гражданско-правовые договоры оказания услуг, выполнения работ , оплачивать больничный вы не должны п.

Ведь и взносы на ВНиМ с выплат таким исполнителям платить не надо пп. Соответственно, вопрос, удерживается ли НДФЛ с больничного в таком случае, снимается автоматически. НДФЛ с больничных: пилотный проект Сегодня в некоторых субъектах РФ действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работодатель выплачивает пособие только за три первых дня болезни, а пособие за период начиная с 4 дня работники получают напрямую из ФСС, а пп.

Постановлением Правительства от 21. Подробнее об отражении больничных в 6-НДФЛ читайте в отдельном материале. Также читайте:.

НДФЛ с больничного листа

Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса ч.

Если работник работал непрерывно последние 8 и более лет только на вашем предприятии, стаж можно вычислить самостоятельно. Сделать это можно через портал электронных услуг ПФУ. Пошаговый алгоритм расчета больничных Правила расчета среднего заработка для оплаты больничных и декретных тождественны, но имеют свои особенности, на которых мы акцентируем ваше внимание.

Для этого определяют: 1 расчетный период и количество календарных дней в нем; 2 совокупный заработок за расчетный период; 3 среднедневную зарплату, с которой проводят оплату; 4 сумму оплаты листка нетрудоспособности. Шаг 1. Определяем расчетный период для исчисления размера средней зарплаты за календарный день. В общем случае расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата, есть 12 календарных месяцев пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с 1-го по 1-е число по последнему основному месту работы, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, то есть месяцу начала больничного листа.

Но если работник отработал на предприятии меньшее время, то расчетный период определяется в соответствии с п. Таблица 2 Время пребывания в трудовых отношениях Расчетный период 12 календарных месяцев с 1-го по 1-е число Менее 12 календарных месяцев, но больше календарного месяца фактически отработанные календарные месяцы с 1-го по 1-е число Менее чем календарный месяц фактически отработанное время календарные дни С расчетного периода исключают календарных дней, не отработаны по уважительным причинам: временной нетрудоспособности; отпуска в связи с беременностью и родами; отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуска без сохранения заработной платы; отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных согласно ст.

Месяцы расчетного периода с 1-го по 1-е число , в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода п. После определения расчетного периода подсчитываем количество календарных дней за месяцы расчетного периода. Праздничные и выходные дни не исключаются из расчетного периода см.

Письма Минсоцполитики от 16. Шаг 2. Расчитываем количество календарных дней занятости. В расчетном периоде без учета неотработанных календарных дней по уважительным причинам. Для этого из общего количества дней в расчетном периоде вычитаем НЕотработанные по уважительным причинам календарне дни.

Такими уважительными причинами, согласно п. Как отмечает Минсоцполитики, к уважительным причинам, в частности, относятся и отпуска без сохранения зарплаты, предоставленные в соответствии с п. Письмо Минсоцполитики от 14.

В то же время Минсоцполитики считает период прохождения работниками военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, может учитываться в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, если за это период было уплачено ЕСВ. Соответствующее тезис приводит Минсоцполитики в письме от 15.

Период военной службы застрахованного лица по призыву по мобилизации, на особый период, когда за застрахованное лицо в соответствии с законодательством не уплачены ЕСВ в частности, период выплаты работнику компенсации из бюджета в пределах среднего заработка мобилизованного работника, не являющегося базой начисления ЕСВ , также следует относить к периоду, не отработанных по уважительной причине. Обратите внимание Для военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и других лиц, получающих денежное обеспечение, календарные дни временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам из расчетного периода не исключаются абз.

Шаг 3. Суммируем заработок за расчетный период. При этом следует принять во внимание следующие особенности: заработок для расчета средней зарплаты определяется на основании сведений, включаемых в Отчет по ЕСВ, который подают в органы ГФС. Минсоцполитики в письме от 17. Шаг 4. Рассчитываем среднюю зарплату Согласно п. В случае если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам или страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата определяют, разделив месячную тарифную ставку должностной оклад , установленную работнику на момент наступления страхового случая, на 30,44.

Шаг 5. Определяем максимальный размер среднедневной зарплаты Согласно п. Если среднедневная зарплата выше, ее ограничивают максимальным размером среднедневной зарплаты. Как это сделать, показано на ситуации 4 р. Шаг 6. Шаг 7. Применяем ограничения размером минзарплаты в расчете на календарный день Это нужно делать, если застрахованное лицо по данным Госреестра имеет стаж меншяк 6 месяцев в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая абз.

Напомним Застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности исходя из начисленной заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный с минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая п.

Размер ограничения больничных определяют, разделив размер средней зарплаты в месяце наступления страхового случая на 30,44. Такое ограничение применяют, если размер дневной выплаты превышает размер ограничения из расчета минзарплаты. Как применять такое ограничение, показано на ситуациях 7 и 8 г.

Как объяснял Фонд соцстраха в письме от 08. То есть в случае превышения среднедневной зарплаты, рассчитанной исходя из фактической зарплаты, над среднедневной зарплате, рассчитанной с минимальной зарплаты, дальнейший расчет больничных осуществлять с среднедневной, исчисленной из минимальной зарплаты.

Шаг 8. Вычисляем сумму оплаты дней нетрудоспособности пособия по нетрудоспособности Ее определяют умножив размер дневного выплаты или размер ограничения на количество календарных дней временной нетрудоспособности. Шаг 9. Применяем при необходимости максимальное ограничение размера больничных в расчете на месяц Ограничение, предусмотрено ч. Как применять такое ограничение, показано на ситуации 4 р.

Заявление-расчет необходимо подавать в Фонд по месту нахождения или месту жительства страхователя. Также есть возможность отправлять заявление-расчет в электронном виде с применением ЭЦП. В случае подачи заявления-расчета в электронном виде необходимо будет все же распечатать заявление-расчет, которое вместе с поданными застрахованными лицами документами, на основании которых предназначалось материальное обеспечение, страхователь сохраняет у себя.

В то же время остается возможность подавать заявление-расчет в бумажном виде лично в Фонд. В таком случае традиционно готовим заявление-расчет в двух экземплярах, один из которых вместе с поданными застрахованными лицами документами хранится у страхователя, а второй подается в Фонд.

Сроки подачи заявления-расчета: не позднее 5 рабочих дней с даты принятия решения комиссии уполномоченного по соцстрахованию предприятия о назначении матобеспечения.

Конечно же, отсчет будет считаться от даты утверждения протокола заседания комиссии по социальному страхованию решения уполномоченного , которым и назначается матобеспечение. Учитывая то, что работодателям зачастую приходится подавать заявление-расчет на выплату больничных декретных , рассмотрим подробнее порядок заполнения приложения 1.

Какую информацию указывать в приложении 1.

Поэтому данные средства облагаются в порядке, определенном страхования не облагается налогом на доходы физических лиц и.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Три главных вопроса о больничных


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий